BRIDA Provinsi Sulawesi Tengah bersama Universitas Tadulako menyelenggarakan seminar hasil riset evaluasi kinerja aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulteng. Riset ini dilakukan melalui program “Kampung Berani Riset” mendukung program “Berani Berintegritas” 2025.

Tujuan riset mencakup penilaian internalisasi nilai BerAKHLAK dalam perilaku kerja ASN. Riset juga menilai capaian kinerja unit kerja serta menghasilkan rekomendasi strategi peningkatan kinerja ASN berbasis nilai BerAKHLAK.

Dalam sambutannya, Pelaksana Tugas Kepala BRIDA, Hasim R, menyatakan bahwa data riset berasal dari kuesioner yang dibagikan oleh Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah (BKD). Hasil riset nantinya akan disampaikan dalam bentuk laporan, artikel, dan jurnal kepada pimpinan Provinsi Sulteng.

Menurut paparan tim peneliti, hasil menunjukkan bahwa secara umum budaya kerja ASN di Sulteng berada pada kategori “Tinggi–Sangat Tinggi”. Di antara dimensi nilai BerAKHLAK, loyalitas menjadi yang paling dominan, sementara akuntabilitas relatif paling rendah.

Namun ada perbedaan kinerja antar unit kerja (OPD). Beberapa OPD masuk “zona I”  menunjukkan budaya kerja kuat dan sistem matang, yang bisa menjadi benchmark internal.

Adapun OPD di “zona II” memiliki kinerja baik namun belum stabil, sehingga memerlukan penguatan manajemen, kompetensi, dan kolaborasi. Sementara OPD di “zona III” memiliki risiko kinerja tinggi akibat beban kerja berat, karakter tugas darurat, serta keterbatasan sumber daya manusia.

Berdasarkan temuan, para peneliti memberikan sejumlah rekomendasi kebijakan. Antara lain memperkuat internalisasi nilai BerAKHLAK terutama di tingkat sekretaris dan kepala bagian, menjadikan pimpinan sebagai role model, serta memprioritaskan pelatihan bagi jabatan menengah ke bawah.

Seminar ini diharapkan mendorong pemerintahan di Provinsi Sulteng menuju ASN yang profesional, berintegritas, dan berbudaya kerja baik.


Sumber: https://sultengprov.go.id/